1安全行為是員工在生產生活過程中的行為準則、思維方式及行為模式的綜合體現。通過對員工的行為進行標準規范和正確引導，使得員工的行為實現由經驗性安全行為到依從性安全行為再到自覺性安全行為的轉變。

2引導員工作業前積極開展危險源自查，嚴格落實“隱患不除絕不生產”的安全做法。如某礦利用班前會時間，由隊長帶頭組織員工進行危險源自查，員工自覺主動對照本崗位的危險源數據庫展開隱患自查，發現危險源就立即解決；或者組織員工對某生產環節進行情景模擬，通過細節剖析，分析模擬場景中的潛在危險源，并及時作出應急處置程序，確保安全后再組織生產。

3嚴格規范員工的安全操作行為習慣，使安全意識真正外化于行。如某礦鼓勵全體員工積極參與辨識各生產作業環節的危險源和安全隱患、制定崗位標準作業流程，并認真執行，整個過程潛移默化地讓員工明白了危險源是什么，如何管控危險源，怎么干標準活、上標準崗，真正從思想上規范安全操作行為，養成良好的安全行為習慣。

4)重視“榜樣員工安全行為”的示范標桿作用。所謂榜樣員工的安全行為，既包括煤礦領導帶頭學習煤礦安全生產法，貫徹落實煤礦安全生產規程的要求，定期組織員工進行安全應急演練：也包括有經驗的老工人教授安全操作規范，講解安全作業工序：還包括優秀勞動模范積極推廣安全行為，分享安全操作經驗等。