自20世紀90年代以來，有關工作場所壓力的研究有所增加，特別是工作有關壓力對勞動者健康的影響及其管理方面的研究。研究者和決策者越來越關注社會心理有害和風險因素的影響及工作有關壓力。職業健康安全的實踐已超出其傳統范圍，擴展到與行為醫學、職業健康心理學和社會福祉相融合，進而認識到人們對實現社會和諧、經濟富足、高效生活的需要。
當今，世界各地的勞動者正面臨著組織架構和勞動關系的重大變革，為滿足現代工作、生活的需求，他們承受著越來越大的壓力。伴隨著即時通信技術的發展和國際競爭加劇對工作節奏的影響，工作和生活的界限越來越難以辨認。
如競爭加劇、績效預期更高和工時加長等此類影響社會心理的有害因素，都會使日益緊張的工作環境更具壓力性。
