三、建立和實施

1.過程輸入

（1）必要和適宜的資源。協商和參與適當時應有員工代表和健康安全委員會，有公開的渠道、場所，工作人員有充分的協商和參與機會，充足的時間，并且工作人員的協商和參與應在工作時間中實施。

（2）工作人員和其他相關方在職業健康安全方面的需求和期望。應了解組織在職業健康安全方面的現狀，了解工作人員、承包方及其他相關方的訴求，協商解決措施。

（3）職業健康安全方針中的承諾。

（4）法律法規要求。

（5）影響協商和參與有效性的障礙和限制，識別消除的措施，無法消除時將它們的影響最小化。

（6）協商和參與的事項、內容及要求等。